Sebagai seorang recruiter, sudah tugas Anda untuk memilih kandidat terbaik untuk diangkat sebagai karyawan di perusahaan Anda. Namun bagaimana caranya memastikan seorang kandidat merupakan yang terbaik di antara yang lainnya? Shortlyst hadir sebagai tool recruiter terbaik yang bisa membantu Anda.
Memilih Kandidat Terbaik
Sebagai seorang recuriter, sudah menjadi tanggung jawab Anda untuk memastikan bahwa karyawan yang akan direkrut oleh sebuah perusahaan, merupakan seorang yang berkualitas dan juga memenuhi kualifikasi yang Anda cari.
Namun sekarang ini sering kali banyak terjadi kasus dimana skill yang dimiliki kandidat tidak sesuai dengan apa yang mereka janjikan pada proses perekrutan. Pada proses perekrutan ini, tentunya semua kandidat akan menunjukan sisi terbaik mereka dan juga “menjual” branding mereka.
Tak jarang Anda sebagai recruiter terbuai dengan kata-kata manis para kandidat saat proses perekrutan. Proses ini memang penting untuk menentukan apakah seorang kandidat layak atau tidak untuk direkrut, namun Anda tidak bisa hanya menimbang kualitas kandidat dari proses ini saja.
Memilih seorang kandidat yang tidak sesuai dengan kualifikasi tentunya akan sangat merugikan Anda dan juga perusahaan tempat Anda bekerja. Berikut ini adalah beberapa kerugian yang akan dialami jika Anda memilih kandidat yang salah untuk direkrut:
1. Membuang Tenaga dan Waktu
Sebagai seorang recruiter, Anda tentunya akan bertanggung jawab untuk mengawasi dan juga membimbing karyawan yang baru Anda pilih sendiri dalam proses perekrutan.
Karyawan yang berkualitas tentunya tidak akan membutuhkan banyak bimbingan dan juga membuang waktu Anda jika dibandingkan dengan seorang kandidat yang tidak memenuhi kualifikasi.
Seorang karyawan yang tidak memiliki kualifikasi yang Anda cari tentunya akan membutuhkan banyak sekali bimbingan dan juga bantuan Anda untuk dapat mengerjakan pekerjaannya dengan baik. Hal ini mungkin akan cukup merepotkan nantinya.
2. Menurunkan Produktivitas Perusahaan
Biasanya, setiap perusahaan memiliki target tersendiri dalam berjalannya perusahaan. Hal ini merupakan sebuah hal umum yang pastinya terdapat di semua perusahaan.
Karyawan yang tidak memiliki kualifikasi yang baik akan kesulitan untuk mencapai target yang ditentukan ini. Mereka akan membutuhkan waktu dan tenaga yang lebih ekstra untuk dapat mengejar target yang sudah ditetapkan.
Hal ini bisa menjadi hal yang cukup fatal bagi kelancaran perusahaan. Terhambatnya produktivitas perusahaan akan langsung mempengaruhi keuntungan yang akan didapatkan oleh perusahaan tersebut.
Shortlyst Sebagai Solusi
Anda tidak perlu khawatir, sekarang ini Shortlyst yang merupakan tool untuk recruiter terbaik, hadir untuk membantu Anda mengatasi masalah tersebut. Melalui Shortlyst, Anda bisa melihat profil lengkap dari para kandidat secara profesional untuk dapat memastikan kualifikasi yang dimiliki oleh kandidat tersebut.
Di platform ini, Anda bisa menemukan lebih dari 600 juta profil kandidat yang bisa diakses dari seluruh dunia. Selain untuk memastikan kualifikasi dari seorang kandidat, Shortlyst bisa membantu Anda untuk langsung memilih kandidat yang memang sesuai dengan kualifikasi yang Anda cari.
Shortlyst sudah terintegrasi dengan berbagai platform interaksi lainnya seperti Linkedin, email, Whatsapp, Slack, dan masih banyak lainnya. Dengan begini, maka Anda bisa lebih mudah dalam menghubungi kandidat yang menarik bagi Anda sebagai seorang recruiter.
Dengan adanya Shotlyst, tentunya proses perekrutan akan menjadi jauh lebih efisien dan juga lebih cepat sehingga Anda tidak perlu membuang-buang waktu dan juga tenaga Anda untuk mencari kandidat terbaik untuk direkrut.
Dengan hanya 23 USD saja, Anda sudah bisa meringankan pekerjaan Anda sebagai seorang recruiter dan juga membantu perusahaan Anda memilih kandidat terbaik yang akan membantu perusahaan Anda menjadi lebih berkembang.
